Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!IT Wervingsconsultant
Beschrijving
Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een IT Wervingsconsultant die gepassioneerd is over het verbinden van getalenteerde IT-professionals met toonaangevende bedrijven. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het beheren van het volledige wervingsproces, van het identificeren van potentiële kandidaten tot het begeleiden van hen door het sollicitatieproces. Je werkt nauw samen met klanten om hun specifieke behoeften te begrijpen en op maat gemaakte wervingsstrategieën te ontwikkelen. Je moet in staat zijn om sterke relaties op te bouwen met zowel klanten als kandidaten en een diepgaand begrip hebben van de IT-industrie en de nieuwste trends. Succes in deze rol vereist uitstekende communicatievaardigheden, een scherp oog voor talent en de mogelijkheid om meerdere projecten tegelijkertijd te beheren. Als IT Wervingsconsultant speel je een cruciale rol in het helpen van bedrijven om hun IT-teams te versterken en te groeien.
Verantwoordelijkheden
Text copied to clipboard!- Identificeren en aantrekken van hooggekwalificeerde IT-kandidaten.
- Beheren van het volledige wervingsproces van begin tot eind.
- Ontwikkelen van sterke relaties met klanten en kandidaten.
- Analyseren van de behoeften van klanten en ontwikkelen van wervingsstrategieën.
- Bijhouden van de laatste trends en ontwikkelingen in de IT-sector.
- Voeren van sollicitatiegesprekken en beoordelen van kandidaten.
- Onderhandelen over arbeidsvoorwaarden en contracten.
- Bijdragen aan het verbeteren van wervingsprocessen en -strategieën.
Vereisten
Text copied to clipboard!- Bachelor's degree in Human Resources, Bedrijfskunde of een gerelateerd veld.
- Minimaal 2 jaar ervaring in IT-recruitment.
- Uitstekende communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden.
- Sterk netwerk binnen de IT-industrie.
- Vermogen om meerdere projecten tegelijkertijd te beheren.
- Kennis van wervingssoftware en -tools.
- Resultaatgericht met een proactieve houding.
- Vloeiend in Nederlands en Engels.
Potentiële interviewvragen
Text copied to clipboard!- Hoe identificeer je de beste IT-kandidaten voor een specifieke rol?
- Kun je een voorbeeld geven van een succesvolle wervingsstrategie die je hebt ontwikkeld?
- Hoe ga je om met uitdagende klanten of kandidaten?
- Wat zijn volgens jou de belangrijkste trends in de IT-recruitment?
- Hoe zorg je ervoor dat je op de hoogte blijft van veranderingen in de IT-industrie?
